工伤赔偿由什么部门来赔偿
要是用人单位按照规定为职工缴纳了工伤保险，那多数的赔偿项目，像医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的，就由工伤保险基金来支付。
而用人单位，需要承担一些费用，比如说在停工留薪期内的工资福利待遇，还有一次性伤残就业补助金等。
在进行工伤认定和赔偿的过程中，首先得向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。等认定为工伤之后，接着要进行劳动能力鉴定，确定伤残的等级，这样才能明确具体的赔偿标准和项目。要是用人单位没有依法缴纳工伤保险，那所有的工伤赔偿费用就都得由用人单位来承担。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你知道不，这工伤赔偿，就好比一场法律大戏。工伤保险基金就像是个大财主，用人单位，就像是另一个金主。
要是用人单位乖乖地给员工缴纳了工伤保险，那好多赔偿项目就像是被大财主承包。比如说医疗费，那可就是工伤保险基金出大头儿，能让员工在受伤后及时得到治疗，不用为钱发愁。还有一次性伤残补助金，那也是工伤保险基金慷慨解囊。
可用人单位也不能闲着，它得负责支付停工留薪期内的工资福利待遇，就好像员工在受伤期间还能正常领工资一样，这可是对员工的一种保障。
另外，一次性伤残就业补助金，也得由用人单位来出，为员工以后的就业生活做准备。
在这整个工伤认定和赔偿的过程中，就像是一场寻宝之旅。首先得向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，就像是去开启宝藏的大门。等认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，这就像是找到了宝藏的地图，明确了具体的赔偿标准和项目。要是用人单位没依法缴纳工伤保险，那可就惨，所有的工伤赔偿费用都得由它这个金主全包。就好比本来大财主该出的钱，现在都得让用人单位这个金主自己掏腰包。这可够它受的。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在日常生活中，工伤赔偿一般是由工伤保险基金和用人单位一同来承担的。
倘若用人单位依规为职工缴纳了工伤保险，那么诸如医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等诸多赔偿项目，就会由工伤保险基金来进行支付。而与此同时，用人单位则需要负责支付一些费用，像停工留薪期内的工资福利待遇以及一次性伤残就业补助金等。
在工伤认定和赔偿的整个过程当中，首先必须要向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。等被认定为工伤之后，接着还要进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残的等级，这样才能明确具体的赔偿标准和项目。要是用人单位没有按照法律规定缴纳工伤保险，那么所有的工伤赔偿费用都得由用人单位来承担。
无论是工伤保险基金还是用人单位，它们在工伤赔偿中都有着各自的责任和义务。只有明确了这些，才能保障工伤职工的合法权益，让他们在遭遇工伤后能够得到应有的赔偿和照顾。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿这事儿。通常，这工伤赔偿可不是一家独担的，得由工伤保险基金和用人单位一块儿来扛。
要是用人单位特别守规矩，按时给职工交了工伤保险，那大部分的赔偿项目，就像是那医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金之类的，都由工伤保险基金来掏腰包。
不过，用人单位也不能啥都不管，像停工留薪期内的工资福利待遇，还有一次性伤残就业补助金之类的费用，那可得是用人单位来出。
在整个工伤认定和赔偿的过程里，第一步得赶紧向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。等认定完确实是工伤了，接着还要去做劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来，这样才能清楚具体该赔多少、有哪些项目。要是用人单位没按规定缴纳工伤保险，那可就惨，所有的工伤赔偿费用都得由用人单位自己扛着，一个子儿都别想跑。所以，用人单位一定要重视给职工缴纳工伤保险这件事，别到时候出了事儿，自己得背上一大笔赔偿费用。
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