试用期期间主动辞职有竞业吗
你在试用的时候,自己想走也是可以的,通常情况下不会受到竞业限制的影响。这个竞业限制,一般都是用人单位跟你在签合同时或保密协议上说的算。那要是你们之间在试用期里都没说清楚竞业限制这回事儿,那你走了之后就不用受它的限制。但是如果你们之前已经商量好了,而且也符合相关的法律规定,那你走还是得按规矩来。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫你要是在试用期间自己提出离职的话,那基本上就不存在什么竞业限制了。因为这个东西一般都是用人单位跟劳动者在签合同或者保密协议时才会提到的。当然如果他们在试用期间并没谈过,你自己提出来离开公司的话,自然也就不用受那个竞业限制的束缚了。不过假如他们确实有说过而且也符合相关法律规定,那你就得乖乖听话了。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在试用期阶段选择自动离职,此时通常情况下无需履行竞业限制义务。竞业限制乃是用人单位与劳动者在签订的劳动合同时或另行签订的保密协议中所共同商定的条款。若在试用期内双方未能对竞业限制事宜进行明晰约定,那么在此种情形下,劳动者在选择自动离职之后将不再受竞业限制的制约。然而,若双方已就此事项达成明确共识,并且该约定亦符合相关法律法规所设定的条件,那么劳动者便需严格遵循这一规定。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在试用期阶段选择自动离职,此时通常情况下无需履行竞业限制义务。竞业限制乃是用人单位与劳动者在签订的劳动合同时或另行签订的保密协议中所共同商定的条款。若在试用期内双方未能对竞业限制事宜进行明晰约定,那么在此种情形下,劳动者在选择自动离职之后将不再受竞业限制的制约。然而,若双方已就此事项达成明确共识,并且该约定亦符合相关法律法规所设定的条件,那么劳动者便需严格遵循这一规定。
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