8年合同到期不续签公司怎么补偿
在劳动合同期限届满之际，如用人单位未能续订合同时，应对雇员进行相关经济补偿。此项经济补偿需根据雇员在该单位所履行之工作年限予以计算，每一固定工作期限满一年者，即按照一定标准向其发放一个月薪酬的经济补助金。如雇员已为用人单位服务了八年，则用人单位须向雇员支付八个月的报酬作为经济补偿。值得关注的是，在此所言之月薪实际上为员工在提交辞呈或劳动合同终止之日起的前十二个月内的平均收入。然而，若雇员本人不愿续约，抑或是由于雇员自身存在不可抗力因素导致合约不能续订时，用人单位将无需支付任何经济补偿。如用人单位坚持拒绝对应当予以的补付款项，雇员可通过劳动仲裁等法律手段来维护自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期，若公司不续约，需向员工发经济补偿金。工作多少年就给几个月工资，以此计算为8年，应补付8个月工资。这里的月工资取的是劳动合同满前的12个月的平均数。值得注意的是，若员工不愿续约，或因违法过错不能续约，则公司无需发经济补偿金。如公司拒不给付，可走法律途径维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期后，如果公司不想再跟你签了，他们得给你点儿钱这就是我们平时说的“经济补偿”。这个补偿是按照你在这家公司干活的时间来算的，每过一年就给你一个月的工资。比如说你干了八年的话，他们就要付给你八个月的工资当作经济补偿金。我要提醒你一下，这里提到的月工资其实就是你上一年总共领到的工资除以12个月得到的结果。不过要是是你自己不愿意续约或者因为你犯了什么错误让合同没法继续下去的话，那公司可就不用赔给你钱咯。当然如果他们赖皮不肯给怎么办。你可以去找劳动仲裁部门帮你申诉，用法律武器来保护自己的权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫假设你跟公司的合同到期了，可是公司不给你们续约的话，那他们就得给你一些钱来填补这个损失。这个钱会按照你在这家公司干活的时间来算，每干满一年就能得到一个月的基本工资。比如说，就算你在那儿干了8年，他们也还是得付你8个月的工钱当作赔偿金。还有这里的月资其实就是你上一年12个月里的平均收入。不过要是你自己不想再续约，或者是你自己犯了什么错误让合同不能继续，那么这种情况公司就不用给你任何赔偿。当然，万一公司不给赔偿，你完全可以去告他们，通过劳动仲裁之类的途径来保护自己的利益。
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