单位职工工伤有哪些补助项目
关于单位员工在遭受工伤事故时可享有哪些补助项目，主要包括：医疗费用、住院期间的伙食补贴、因公出差所产生的交通及住宿费用、后续康复治疗所需的相关支出以及必要的辅助器具购置费用等等。若因为工伤而需要暂停工作接受治疗，那么在此期间，该名职工的正常工资福利待遇应得到保持，不得被任何形式削减或改变。经过劳动能力鉴定委员会的专业评估并确认构成伤残等级后，还将为其提供一次性的伤残补助金作为补偿。当这名职工与所在单位解除或者终止劳动关系时，他/她还有权获得一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金以保障其权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司里员工要是受伤了，一般都会得到这几种补贴：首先是看病花的钱然后还有吃饭、住宿这些费用，再就是康复治疗要用到的东西，最后就是辅助工具的费用等等。如果因为工伤不能上班，那这段时间的工资和福利还是照常发给你。经过专业机构鉴定，如果你的伤势达到伤残级别的话，还能拿到一笔一次性的伤残补助金。当然如果你跟公司说再见或者结束劳动合同的话，说不定还能拿到一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工工伤处理包括以下款项：医疗费、住院伙食补、住宿餐旅费、康复治疗费、辅助器具费等。若因工伤需暂停工作，工资福利待遇不变。如被认定为伤残，将获一次性伤残补助金。若与公司结束雇佣关系，有望获取一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司里员工出了工伤的话，一般来说会有些什么补贴？比如说有医药费、住院期间吃喝玩乐的钱也给报、还有交通费住宿费之类的，当然还有康复治疗费和辅助器具费等等。要是因为工伤不能上班休息，那这段时间的工资和福利还是照发不误。经过劳动能力鉴定委员会鉴定，如果真的是残疾了，那还能拿到一笔一次性的伤残补助金。如果这个员工跟公司说拜拜或者合同到期不再续签，那他还可以再拿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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