公司不续签赔偿吗
关于公司不延续签订劳动合同时所涉及到的赔偿事宜，这还需根据实际情况来做具体分析。若公司选择维持原有的劳动合同约定条件或进一步提升这些条件与劳动者重续合同，然而劳动者却对此表示拒绝接受，那么这种情况下公司并不承担相应的赔偿责任。但是，如果公司选择以降低劳动合同约定条件的方式来与劳动者续订合同，而劳动者同样予以拒绝，或者公司直接决定不再续订劳动合同，那么在此种情况下，公司就必须向劳动者支付相应的经济补偿金。至于经济补偿金的计算方法，则是按照劳动者在该公司工作的年限为依据，每满一年便向其发放一个月工资的标准作为赔偿金额。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是你上班的公司不想继续和你签约了，那究竟赔不赔偿得看具体情况。比如说如果公司还是按照原来的条件或者还能给你更好的待遇来跟你续约，但是你自己却不愿意的话，那公司就不用给你赔偿咯。不过如果公司想降低原来的条件来跟你续约，你又不满意的话，或者说公司就是明确表示不跟你续约了，那公司就要对你有所表示了。这个表示就是，公司应该给你一些经济上的补偿。这个补偿怎么算？就是根据你在这家公司工作的时间长短，每过一年，就给你一个月的工资作为补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫续签与否公司需视情赔偿，若公司维持或提升原条件，员工不愿续签则无须赔偿；若公司降薪续签，员工不同意或公司直接不续签，公司需给员工支付经济补偿金。补偿金计算方法为：以员工在该公司已服务年份为准，每一年给付一个月工资的补偿金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫说到公司要和你不再续签劳动合同了，那你可得留心，这赔钱还是不赔钱要看具体情况。如果说公司还是愿意保持原来的条件或者再给你加点薪水续订劳动合同，但是你自己不想接着干了，那这种情况下公司就不用给你任何赔偿。可是要是公司为了省点成本降低了原来的条件来跟你谈续约，你又不乐意了；或者说你和公司都是觉得没必要继续合作下去，那公司就应该要给你些经济补偿了。这个补偿就是按照你在这家公司待过多少年来算的，每坐满一年就要支付你相当于一个月工资的金额作为赔偿金。
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