在单位死亡算工伤吗

2024-12-05

通常情况下，若劳动者于工作期间或工作岗位上突发疾病导致身故，或者在48小时内经过全力救治仍无法挽回生命，则可视为工伤事故。然而，若死者死因与其所从事的职业无直接关联，例如系其个人身体状况突然恶化而非发生在工作期间或工作岗位上，那么该事件便有可能无法被认定为工伤。
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基本上要是咱们员工在上班时间、在工作岗位上，突然得了病死掉或者说就是48个小时以内，怎么都救不过来的那类，那就可以把它算作工伤。但是万一这个员工死得跟他的工作没啥关系，比如说他自己身体出了毛病，又不是在上班时间、也不在工作岗位上，那可能就不能算是工伤。
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通常情况下，员工在上班期间或工作场所突然生病去世，或者48小时内抢救无效离世，都可视为工伤。然而，若非因工作引发的疾病导致的死亡，如个人身体突发状况而非工作时间、地点，则可能无法算作工伤。
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简单说来就是咱们的工人要是在上班期间突然生病去世了，或者经过急救，死掉的时候离他出事那天还没超过48个小时的话，这种情况咱们就把它当作工伤处理。但是如果这位工人是因为自己身体本来就有病，而不是因为工作的关系才得病的，而且这个病又不是在上班的时候得的，那可能他就不算工伤。

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