被公司辞退工资怎么结算
当您被所在公司终止雇佣关系时，您的薪资待遇应结算至离职当日。这其中，应当涵盖您在正常工作时间段内所获得的报酬、加班费、津贴以及其他各类补贴福利等。然而假如该企业无正当合理的缘由来辞退您，那么根据相关法律法规规定可能还需额外追加经济补偿款项。经济补偿款的具体金额则按照您在本单方面临指派的工作年限，每年满足一年即可获得一个月工资的标准作为回报支付给您。若满足6个月但未达到一年的工作时间，则可视为已服务一整年进行计算；而在不足半年的情况下，将按实际服务期限减少半个月工资的额度给予您经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你被公司赶走了，那你的工资应该发到辞职的那一天。通常来说这包括你正常上班的钱、加班费、津贴和补贴等等。不过万一公司没有什么正当的理由开除你的话，那他们可能还要多付给你一些钱，就是我们说的“赔偿”。这个赔偿是这么算的：按照你在这家公司待的时间来计算，每过一年就给你一个月的工资作为赔偿金。要是你在这里干了超过半年但不到一年的话，那就算做一年；如果你只干了不到半年，那他们也要给你半个月的工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退时，工资应结清至离开那天。这个金额要算上你平时工作得到的工资、加班费、补助、津贴等。若公司无正当理由解雇你，还需给你经济赔偿。这个赔偿金按你在职时间算，满一年给一个月工资，不足一年但超过半年也算一年，不到半年就给半个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要是被公司炒了鱿鱼，那你的工资就应该到你正式走人的那一天为止给你发。这个时候你的工资里会包含你在正常上班时间赚的钱还有那些没做完工作不得不留下来加班的工资还有各种补贴什么的。但是如果公司没有正当理由就把你给开除了，那他们可能还要额外赔你点钱。这个赔偿金是按照你在这家公司待了多长时间来算的，你每多做一年工，就可以得到一个月的工资。要是你在那儿干了六个月以上但不到一年，那就算你干一年的来算；要是你只干了不到六个月，那么公司就要给你半个月的工资作为赔偿。
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