律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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05/25
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妻子离家出走多年未归，也联系不上她本人，现在想申请离婚，要走哪些程序。
您可以先申请宣告妻子失踪，再提起离婚诉讼。根据《民法典》规定，宣告失踪是离婚的前提。若不及时处理，可能导致财产分割、债务承担等法律问题悬而未决，影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可申请离婚。操作如下：1. 收集妻子离家出走多年、无法联系的证据；2. 向法院提交宣告失踪申请，并提供相关证据；3. 待法院宣告失踪后，提起离婚诉讼；4. 法院将依法审理并判决离婚。若过程中遇到困难，建议咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，
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05/25
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被家人锁家里犯法吗
被家人锁家里不一定犯法，但需具体分析。若超过24小时则可能构成非法拘禁。《刑法》中有关于非法拘禁罪的规定，若家长长时间锁闭孩子，剥夺其人身自由，可能构成此罪。严重时，会面临刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被家人锁家里处理如下：1. 首先尝试与锁人沟通，了解其锁人原因，尝试和解。2. 若沟通无果，且情况紧急，应立即报警，让警方介入处理。3. 若造成严重后果，可考虑诉讼，追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555
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05/25
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某某经费能否慰问困难党员
工会经费可以用于慰问困难党员。根据《工会法》等相关规定，工会经费可用于职工福利等，慰问困难党员属此范畴。不及时慰问可能导致党员生活困难加剧，影响党组织凝聚力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 慰问困难党员的常见方式有发放慰问金、物品或组织活动。选择方式时需考虑党员实际需求、工会经费状况及活动效果，确保慰问活动既实用又贴心。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以慰问
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二手苹果手机要求退款怎么办
二手苹果手机要求退款，应先与卖家协商。依据《消费者权益保护法》，消费者有权要求退货退款，若卖家拒绝且问题严重，可能导致消费者财产损失，应及时通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二手苹果手机退款，先协商。具体操作：1. 与卖家沟通退款事宜；2. 若协商无果，向消费者协会申请调解；3. 调解不成，向工商部门申诉；4. 仍无法解决，根据仲裁协议提请仲裁或向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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05/25
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老板少发工资怎么办没签劳动合同
老板少发工资且未签劳动合同，你可先与老板协商。若协商无果，根据《劳动法》，你可向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉至劳动监察机构，要求其责令老板改正，否则可能面临法律制裁。不及时处理，你的权益将持续受损，且可能影响后续劳动关系的合法性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对老板少发工资且未签合同的情况：1. 协商：直接与老板沟通，表达你的诉求。2. 仲裁：若协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求老板补发工资并签订合同。
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05/25
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网上查询法院传票真伪
在通过法院官网查询传票真伪时，您可能会担心信息安全问题。根据解答内容提到的官网查询方式，建议首先确认所访问的网址是法院官方网址，避免访问假冒网站。同时，根据《网络安全法》的相关规定，正规法院网站会采取必要措施保护用户信息安全。在输入个人信息进行查询时，应注意保护隐私，避免在不安全的网络环境下操作，确保信息安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，收到疑似伪造的法院传票时，应保持冷静，不要轻信。首先，通过上述方
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05/25
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别人发我身份证照片违法吗
发别人身份证照片违法，侵犯了隐私权。依据《民法典》规定，隐私权受法律保护，公布他人身份证照片属非法行为，侵犯了隐私权。若不及时处理，可能导致个人信息被滥用，造成财产损失或名誉损害等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被侵犯隐私权可起诉或报警处理。选择处理方式时，应根据侵权程度和个人情况决定。若侵权严重且造成实际损失，建议向法院起诉；若侵权较轻，可选择报警或向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
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05/25
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针对问题:旷工3天自动离职扣9天工资
您可能想进一步了解公司扣除旷工员工9天工资的具体合法性。根据解答内容，公司虽然有权利扣除劳动者旷工的工资，但应遵循‘旷一扣三’的原则，即只能扣除旷工当天的工资及可能的额外惩罚性扣款，但不能无故扩大扣款范围至9天。这符合《劳动法》关于工资支付的相关规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司扣除9天工资的做法可能不合法，若遇此情况，劳动者有权向劳动部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费